22.ª EDIÇÃO · INÍCIO A 25 NOV 2026
CERTIFIEDCOACHINGPRO®
Formação certificada em Coaching profissional
Desenvolver a consciência. Aprofundar a compreensão. Aprender a intervir com método.
MODELOS PRÓPRIOS · PRÁTICA INTENSIVA · NEUROCIÊNCIA APLICADA
01 / O QUE É ESTE PROGRAMA
COMPREENDER.
EXPERIMENTAR.
EVOLUIR.
O Certified Coaching Pro® é uma formação que vai além da aprendizagem de técnicas. Desenvolve consciência, competência relacional e capacidade de intervenção em Coaching, com aplicação em contextos pessoais e profissionais.
A abordagem pedagógica combina enquadramento conceptual, reflexão e prática acompanhada. O objetivo é formar profissionais capazes de compreender o processo humano e intervir de forma estruturada, ética e adaptada a cada pessoa.
02 / A QUEM SE DIRIGE
DIFERENTES
PERCURSOS.
UM PROPÓSITO.
- Profissionais, gestores e líderes que pretendem integrar competências de Coaching na sua atividade.
- Pessoas interessadas em aprofundar autoconhecimento, comunicação e compreensão do comportamento humano.
- Quem pretende iniciar ou estruturar uma prática profissional de Coaching com bases sólidas.
03 / O QUE VAI DESENVOLVER
APRENDER A
INTERVIR MELHOR.
Da compreensão de si e do outro à capacidade de conduzir uma sessão com rigor e autonomia.
Conduzir sessões de Coaching com presença, estrutura e método.
Explorar objetivos e formular perguntas com clareza e intenção.
Reconhecer padrões de comportamento, perceção e tomada de decisão.
Integrar princípios de comunicação, escuta e feedback na intervenção.
Construir uma prática profissional ética, consistente e autónoma.
04 / METODOLOGIA SCN
QUATRO MODELOS.
UMA METODOLOGIA.
A SCN desenvolveu quatro modelos complementares que ajudam a estruturar o trabalho do coach. A neurociência contribui para compreender a atenção, a aprendizagem, as emoções e os processos de mudança — sempre ao serviço da prática.
BRAIN®
O referencial de competências do coach SCN.
RISE®
Referencial de estrutura e leitura da sessão.
OPEN®
Princípios de formulação de perguntas.
ACTION®
Modelo de definição de metas e objetivos.
UMA METODOLOGIA INTEGRADA. DA CONSCIÊNCIA À AÇÃO.
EXPLORAR O PERCURSO FORMATIVO05 / COMO SE APRENDE
APRENDER.
PRATICAR.
INTEGRAR.
A formação desenvolve competências através de experiência real, reflexão aplicada, prática de Coaching e feedback estruturado. Cada módulo acrescenta conhecimento que é experimentado e integrado ao longo do percurso.
06 / PROGRAMA
UMA EVOLUÇÃO
ESTRUTURADA.
O programa acompanha o desenvolvimento progressivo do participante, desde o autoconhecimento até à intervenção profissional em Coaching. Selecione cada fase para consultar os conteúdos.
Fundamentos do Coaching e desenvolvimento de autoconsciência
- Sessão de abertura e integração
- Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal
- Introdução à metodologia do Coaching
Competências essenciais e dinâmica de sessões
- A sessão de Coaching
- As competências do coach
- Comunicação eficaz em Coaching
Perfis comportamentais e técnicas de intervenção
- Mentoring e feedback I
- Teoria das inteligências múltiplas
- Metodologia comportamental DISC
Funcionamento do cérebro e estratégias de performance
- Neurociência aplicada ao Coaching
Validar e aplicar competências profissionais
- Mentoring e feedback II
- Exame final (teórico e prático)
07 / CERTIFICAÇÃO
UM PERCURSO.
VÁRIOS
RESULTADOS.
No final do percurso, e mediante o cumprimento dos requisitos de avaliação e certificação, o participante obtém:
08 / EQUIPA
EXPERIÊNCIA.
CONHECIMENTO.
O programa é conduzido por uma equipa com experiência em Coaching, comportamento humano, desenvolvimento organizacional e neurociência.
RicardoCibrãoCoaching, mentoring, comunicação e análise comportamental
SérgioAlmeidaCoaching, mentoring, neurociência e análise comportamental
GiselaMaiaNeurociência, neurofisiologia e neurofeedback
HugoGonçalvesCoaching, mentoring e desenvolvimento organizacional
GraçaCarvalhoCoaching profissional e psicologia
TeresaAyresCoaching, comunicação e imagem
AngelesGrisAnálise comportamental e wellness coaching
09 / 22.ª EDIÇÃO
COMEÇA A
25 DE NOVEMBRO.
A 22.ª edição decorre entre 25 de novembro de 2026 e 3 de julho de 2027. Pode escolher o formato Online, inteiramente em direto, ou Blended, que combina sessões online com momentos presenciais no Porto.
03 JUL 2027
22.ª edição
110 horas síncronas + 190 horas de prática, trabalhos, diagnósticos e desenvolvimento
OU BLENDED
Em direto; componente presencial no Porto (ANJE), no formato Blended
Sextas-feiras Online: 19h00–22h00. Sábados Presencial e Online: 09h30–19h30. Exceções: 25/11, 19h00–21h00; 29/01 e 12/03, 19h00–23h00. Datas previstas: nov. 25, 27, 28; dez. 11, 12; jan. 08, 09, 29, 30; fev. 19, 20; mar. 12; abr. 02, 03, 23, 24; mai. 21, 22; jul. 03.
10 / INVESTIMENTO
UM INVESTIMENTO
COM OPÇÕES.
Duas possibilidades de pagamento, para uma decisão informada e ajustada à sua preferência.
Pagamento integral no ato de inscrição.
Até 10 prestações sem juros — 387 € por prestação.
Valores apresentados na brochura da 22.ª edição. Formação isenta de IVA. O contacto inicial não constitui uma inscrição; a formalização e a reserva de vaga dependem da confirmação das condições e do pagamento.
11 / CONTACTO E INSCRIÇÃO
O SEU
PRÓXIMO
PASSO.
Se pretende conhecer melhor a formação ou iniciar o processo de inscrição, deixe os seus contactos. A equipa SCN dará seguimento ao pedido e esclarecerá as etapas seguintes.
FALE COM A SCN
Um primeiro contacto simples. Indique se pretende receber informações ou iniciar a inscrição.